年齢を重ねるにつれて夜勤がしんどくなってきました。

ペンネーム krc101895 さま
実施日 2020/5/31 13:56
性別 男性
あなたの保有資格は 正看護師
現在の状況 常勤勤務中
臨床経験(年) 8~12年
家族構成 既婚
職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?(0点=感じない、100点=ストレス最大) 70点
転職したいと感じたことはありますか?(0点=感じない、100点=転職したい) 20点
あなたの年収(給料)に満足していますか? 普通

 

9. あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

業務が大変でしんどくてストレスです。若いときは平気でしたけど、年齢を重ねるにつれて夜勤がしんどくなってきました。また、夜勤は人手も少ないので、急変など何かあった場合の不安やプレッシャーはとても感じます。

 

10. 精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

めんどくさい患者と関わっている時です。とても良い患者さんもいますが、クレーマーチックなめんどくさい患者さんもいます。看護師をお手伝いさんか家政婦さんと勘違いしたり、病院をホテルと勘違いしてる患者さんもいます。

 

11. 肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

仕事の後が一番疲れを感じます。忙しい日はクタクタになります。仕事を終えて帰ってきても、何もヤル気が出ないこともあります。特に忙しかった夜勤明けは本当にヘトヘトになります。自宅に帰ってきたらすぐ寝てしまいます。

 

12. ストレス解消法で実践していること

とにかくストレスを溜めないのが一番なので、趣味やプライベートを充実させてストレスを発散させています。

 

13. あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK )

ナースパワー人材センター

 

14. 一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

色んな職場の情報を提供してくれました。自分の希望する地域、職場、科、業務内容、給料、福利厚生、休みなど、自分の希望に合致する職場をピックアップしてくれました。その中で色んな職場を比較することができてよかったです。

 

15. 一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

とにかく電話やメールが多かったです。時間を選ばず、けっこうな頻度で電話がきました。探してくれているのは嬉しいのですが、さすがに連絡が多すぎるとこっちも段々うんざりしてきます。ただ、不満はそれぐらいでした。

 

16. 医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

17. その理由を教えてもらえますか?

毎年看護師になる人はいますが、とにかく看護師の仕事は体力も必要で過酷な仕事です。それに耐えきれず辞めてしまう人は毎年います。また、女性の職場なので、結婚や妊娠・出産で辞めてしまう人も多いです。そのため、慢性的な人手不足となっているとおもいます。

 

18. コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

マスク不足で病院のマスクも品薄になりました。マスクは1人1日1枚までという制限までかかりました。マスクの他にも消毒用のアルコール綿も品薄になりました。やはり優先的に医療機関へ物資を供給してもらいたいです。

 

19. 救急車の出動率は5.1秒に1件(634万件/平成29年データ)と言われ、毎年増え続けています。医療現場での人手不足についてご意見・考え・メッセージなどありましたら教えて下さい。

救急車をタクシー替わりにしたり、全く緊急性もないのに救急車を呼ぶ人もいます。本当に迷惑です。そんな人達をせいで、本当に必要な人にしわ寄せが行くと思います。医療従事者にも大変な負担となるので、そのような利用は止めてもらいたい。

 

20. 最後に、たくさんの方が看護師に感謝しています。その方々にメッセージをお願いします。

感謝していただいてありがとうございます。嫌な仕事もやらなくてはいけないですが、看護師としての使命感もあります。これからも頑張ります。

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