精神の訪問看護に転職したが、本当に自分にあっているのか、患者の訴えにたいし答えてはいるが、その答えが患者にとっての正しい答えなのか日々迷う。

ペンネーム gwako299 さま
実施日 2020/5/30 21:11
性別 女性
あなたの保有資格は 正看護師
現在の状況 常勤勤務中
臨床経験(年) 20年~28年
家族構成 既婚
職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?(0点=感じない、100点=ストレス最大) 70点
転職したいと感じたことはありますか?(0点=感じない、100点=転職したい) 100点
あなたの年収(給料)に満足していますか? 不満

 

9. あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

精神の訪問看護に転職したが、本当に自分にあっているのか、患者の訴えにたいし答えてはいるが、その答えが患者にとっての正しい答えなのか日々迷う。信頼関係を築くまでの時間が精神患者とは長い付き合いが必要である。

 

10. 精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

転職したが人間関係。人間関係が出来すぎている職場ということもあり、みんな丁寧に優しく指導して頂けるが実際のところ陰では何かを思ってるのではないかなど不安に感じてしまう。一人のスタッフが出勤することで職場の雰囲気がすごく変わること。

 

11. 肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

精神の訪問看護のため、散歩の同行があるが暑い夏の季節の散歩同行が数件立て続けにある時、暑さで体力がもたない。あとは家庭との両立で子供の行事や部活が立て続けにあるとやはり肉体的に疲れが残ってしまい年を感じる。

 

12. ストレス解消法で実践していること

一人でひたすらドライブをしたり自然を求めて出かける。一人でお風呂で泣く。買い物にいき衝動買いをしまくる。

 

13. あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK )

ナース人材バンク
マイナビ看護師

 

14. 一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

ナース人材バンクさんはとても親切で細かい希望や要望を聞き、私にあった転職先をいくつも探してくれて親身になって一緒に転職先を検討していただけて、とても安心して担当の方とお話相談ができたこと。不安が解消された。

 

15. 一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

転職サイト経由で面接しても直接契約にもっていかれることの実際の多さ。断る方も辛く、最初は条件はいいが働き出すと色々問題がでてくる。派遣を通しておけばそういった問題もなかったのだと実感することが多かった。

 

16. 医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

17. その理由を教えてもらえますか?

パートさんが多く、働ける時間帯が片寄っており結局常勤の職員がすべての時間をまかなわなくてはならなく、パートのフォローに周り自分の仕事の記録などが後回しになり残業をせざるを得ない状況になってしまうこと。

 

18. コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

コロナを受け入れている病院も大変だとは思うが訪問看護もそれぞれの自宅を周り、訪問先で熱発を知る。しかし、訪問を断ることは出来ない。マスクも使い回し、訪問先々で洗面所を借りれるわけでなく消毒液での手指消毒も不足のため少しずつしか使えない。

 

19. 救急車の出動率は5.1秒に1件(634万件/平成29年データ)と言われ、毎年増え続けています。医療現場での人手不足についてご意見・考え・メッセージなどありましたら教えて下さい。

本当に今必要な救急要請なのか、自分でなんとかして救急受診できる方法はないか、午前中に調子が悪いのであれば午後診療でいくなど今一度考え直してほしい。本当に必要な方が困らないよう、お互いに助け合う心をそれぞれが持てるとよい。

 

20. 最後に、たくさんの方が看護師に感謝しています。その方々にメッセージをお願いします。

なぜこの状況におかれ一生懸命働いても報われないことも多々あるが、みなさんからのメッセージを聞くことでやっててよかったと思えることが多々あります。お互いにがんばりましょ。

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