子育てと仕事の両立の関係で常勤からパートになろうとした際、とても安い時給を提示され納得できず退職しました。

ペンネーム poco0220 さま
実施日 2020/5/28 5:38
性別 女性
あなたの保有資格は 正看護師
現在の状況 非常勤務中
臨床経験(年) 13~19年
家族構成 既婚
職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?(0点=感じない、100点=ストレス最大) 40点
転職したいと感じたことはありますか?(0点=感じない、100点=転職したい) 60点
あなたの年収(給料)に満足していますか? 不満

 

9. あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

前職場は産婦人科病棟で16年弱勤務しました。分娩に立ち会えたり、魅力的で私の好きな看護でした。子育てと仕事の両立の関係で常勤からパートになろうとした際、とても安い時給を提示され納得できず退職しました。

 

現在は派遣として特別養護老人ホームにて働いています。現職場も楽しくてやりがいはあるのですが、やはり私は産婦人科の看護が好きで前職場に戻りたい気持ちがあります。ただ、子育てや家庭のことを考えると現職場の方が近かったり残業がほぼなかったり、環境として優れています。このまま現職場で働こうか、自分の好きな看護ができる前職場に戻ろうが悩んでいます。戻るとすれば前職場退職後1年経過した後、派遣看護師として戻ろうと思っています。

 

派遣とパートでは時給に大差があるからです。

 

10. 精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

特別養護老人ホームでは医師が常駐しておらず、週に2回の往診で体調不良者の診察をしていただきます。往診を待てないような切迫した体調不良者は看護師の判断で受診したり、救急要請します。

 

前職場は総合病院だったため、患者様に何か異常があればすぐに医師へ報告し指示がもらえました。

 

医師が常駐していないということでの看護師への負担が大きいため精神的ストレスがあります。

 

11. 肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

現職場の特別養護老人ホームでは看護師と介護士の業務が分業されており、排泄介助や入浴介助をすることはほとんどありません。そのため肉体的負担は少ないです。褥瘡処置の際も、基本的には介護士が体位保持してくださり、助かっています。処置を必要とする方が多く、フロア内を走り回ったり、階段を昇り降りしたりすることで少し疲れるくらいです。

 

12. ストレス解消法で実践していること

友達とランチして美味しいものを食べに行くことがストレスの解消になっています。しかし、現在は新型コロナウイルスの関係で外食ができないので、早く外食できるようになればいいなと願っています。

 

13. あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK )

看護roo!
看護のお仕事
ナース人材バンク
ナースジョブ
マイナビ看護師
MCナースネット

 

14. 一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

看護のお仕事はとても丁寧親切で信頼できると思います。初めての転職活動でしたが、悩みも聞いていただき、自分のライフスタイルにあった条件の良い施設を紹介してくださいました。また、こちらの質問などにもレスポンスよく対応してくださり、お世話になって良かったと思っています。

 

15. 一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

看護roo!は登録後の電話連絡はすぐに来て、応対も丁寧でよかったのですが、その後のレスポンスが悪く残念に思いました。求人数が多いことを唱っていますが、他の転職センターの方から、看護roo!はすでに募集していない案件もサイトにずっと掲載している追求人が多いと教えていただきました。もう利用することはないと思います。

 

16. 医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

17. その理由を教えてもらえますか?

どこの職場も看護師の人数が少なく、規定の人数を確保できていません。実際必要とする人数よりも少ない人数でどうにか回しているような状況です。患者対看護師の割合が定められてはいますが、実際問題それをクリアしていない施設は多いです。

 

18. コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

新型コロナウイルス感染症対策として、体温37.5℃以上の発熱者を全て新型コロナウイルス感染症であった場合を考え隔離対応としています。施設では実際個室隔離はできず、数人部屋でのカーテン隔離が限界なため、厳しい状況だと感じています。

 

19. 救急車の出動率は5.1秒に1件(634万件/平成29年データ)と言われ、毎年増え続けています。医療現場での人手不足についてご意見・考え・メッセージなどありましたら教えて下さい。

医療現場での人手不足は負のスパイラルでどんどん悪化の傾向にあります。国としてもそこは対策をとっていかなければならない現状があると思います。この状況では看護師免許を持っていても、実際看護師として働かない人が多いのも理解できます。

 

救急要請が多い現状としては、国民の意識の改革も必要と考えます。ポスターだけでは効果はないと思います。

 

20. 最後に、たくさんの方が看護師に感謝しています。その方々にメッセージをお願いします。

今回のコロナ騒動では看護師や医療従事者だけでなく、様々な職種の方たちの努力があって現在があると思います。私はスーパーの店員さんなどに感謝の気持ちを伝えたいです。

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