認知症の患者が多くオムツ交換や体位変換で腰に負担がかかり肉体的にきつい

ペンネーム onuuuuuu0619 さま
実施日 2020/5/26 16:33
性別 男性
あなたの保有資格は 正看護師
現在の状況 常勤勤務中
臨床経験(年) 8~12年
家族構成 既婚
職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?(0点=感じない、100点=ストレス最大) 70点
転職したいと感じたことはありますか?(0点=感じない、100点=転職したい) 50点
あなたの年収(給料)に満足していますか? 不満

 

9. あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

日勤は定時に終わらず残業せざるを得ない、認知症の患者が多くオムツ交換や体位変換で腰に負担がかかり肉体的にきつい、またナースコールが多かったりと精神的なストレスも多い環境にもかかわらず残業代が出ないこと。

 

10. 精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

認知症の患者が多いため、スタッフに対して暴言、暴力を振るったりする事がある。またオムツを外して失禁するなど、ケアに対しても協力が得られない。一人で歩こうとして転倒したりする事があり、レポートを書かなければいけない。上記のようなストレスをかかえています。

 

11. 肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

認知症の患者が多いため、自分で何も出来ず全てにおいて介助が必要です。食事の介助や更衣介助、入浴介助など40人近く必要な方がいるため、それらの介助に疲れを感じます。また介助に対しての協力も得られないのが更に肉体的な疲れに繋がります。

 

12. ストレス解消法で実践していること

仕事終わりや休みの日に友達や職場の同僚とご飯や飲みに行ったりして、愚痴を話してストレス解消しています。

 

13. あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK )

ナース人材バンク

 

 

14. 一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

自分の希望する条件の職場を探してくれて、疑問点や不安点が解決するように動いてくれた事。また仕事が決まるまでサポートしてくれたり、面接の時も一緒に同行してくれて、給与面の交渉にも立ち会ってくれたのが頼もしくて良かった。

 

15. 一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

口コミではその職場の良いところばかり書いているが、実際に働いてみたら悪い部分(定時で仕事が終わらないのに残業代が出ない、認知症の患者が多い病院である事など)もあった。悪い部分もちゃんと事前に教えて欲しかった。

 

16. 医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

17. その理由を教えてもらえますか?

患者の重症度の数と病棟の看護師の数の比率が合わないため、仕事が定時に終わらない。患者のナースコールに対して、看護師が対応出来なかったり、認知症で転倒リスクのある患者が一人で歩こうとしていても患者のもとに行けない時があるため。

 

18. コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

マスクの数は不足しているが、感染症のある患者の痰を吸引する時などはマスクを交換したい。しかしそれが出来ずに同じマスクをつけ続けなければいけない葛藤があります。また感染症のある患者自身にもマスクを渡さなければいけないが、マスクが手に入らないため、病院のマスクを渡さなければいけない。

 

19. 救急車の出動率は5.1秒に1件(634万件/平成29年データ)と言われ、毎年増え続けています。医療現場での人手不足についてご意見・考え・メッセージなどありましたら教えて下さい。

人手不足にも関わらず緊急性のない状態で救急車を呼ぶ人がいる事に怒りを感じます。本当に生命の危険があり、救急車の到着を待っている方がいる事を考えて欲しい。救急車をタクシー代わりに気軽に使うのはやめてほしい。

 

20. 最後に、たくさんの方が看護師に感謝しています。その方々にメッセージをお願いします。

日々肉体的にも精神的にも辛い仕事を行なっていますが、患者の気持ちを伝えてくれる事で頑張ろうという気持ちになれます。ありがとうございます。

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