パートなのだが、派遣看護師と時給に差があり、派遣看護師の何倍も働いているのに、どこか不平等感があること。

ペンネーム Ba921 さま
実施日 2020/5/26 21:32
性別 女性
あなたの保有資格は 正看護師
現在の状況 非常勤務中
臨床経験(年) 4~7年
家族構成 既婚
職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?(0点=感じない、100点=ストレス最大) 70点
転職したいと感じたことはありますか?(0点=感じない、100点=転職したい) 90点
あなたの年収(給料)に満足していますか? 普通

 

9. あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

人が慢性的に少ないため、派遣看護師をお願いして、なんとかまわしているという状況であること。また、パートなのだが、派遣看護師と時給に差があり、派遣看護師の何倍も働いているのに、どこか不平等感があること。

 

10. 精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

細かな要望の多い患者さんの担当になったときや、同じように細かな要望の多いご家族のいる患者さんの担当になったとき。また、一緒に働く方が、責任感のない方に当たったときに、リーダーでもないのにすべてわたしに判断を委ねてきたり、必要以上に頼りきってくるとき。

 

11. 肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

担当する患者さんの数が多い日や、体重の重い患者さんの担当になったとき。また、褥瘡などで処置の多い患者さんの担当になったとき。

 

人口呼吸器を装着している患者さんの担当だと、気をつけることが多いため疲れる。

 

12. ストレス解消法で実践していること

家族とどこかへでかけて気分転換をしたり、好きな甘いデザートを食べて、気分を高めたりする。

 

趣味のバイクやくるまに乗るとスカッとするため、目的や行き先を決めずに乗ったりする。

 

あとは、疲れていたらとにかく寝る。

 

13. あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK )

看護のお仕事
マイナビ看護師

 

14. 一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

マイナビ看護師で、今の職場を探してもらったが、担当の方が親切でよい方だった。提示した条件にぴったりあった、求人を探してくれて、面接の前に先方の担当の方がどんなひとなのかを教えてくれたので、非常に安心できた。

 

15. 一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

かんごのお仕事に登録し、担当のかたに、希望する条件を提示したのだが、夜勤なしの求人を希望したのにも関わらず、月に1回しか夜勤がないので大丈夫ですよと、とにかくおっしゃられた。夜勤による不規則な生活で体調をくずしたこともお話ししてあったのに、回数が少なければいいと思われていたのは、安易な考えだと思い、不快だった。

 

16. 医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

17. その理由を教えてもらえますか?

たびたび、派遣看護師に依頼して、人数をやっと調整しているところや、常に求人の募集をかけているのに、新しい人がなかなかこないこと。

 

新しい人がきてもすぐに辞めていってしまうので、スタッフの人数が一向に増えないこと。

 

18. コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

勤務先が病院ではなく、在宅で療養する方のもとへ出向く仕事なので、コロナの患者さんと直接関わることはなかったが、重症化しやすいといわれているご高齢の方を相手にしているため、マスクはかかせず、病院でなくとも絶対に必要なので手にいれるのに苦労した。

 

19. 救急車の出動率は5.1秒に1件(634万件/平成29年データ)と言われ、毎年増え続けています。医療現場での人手不足についてご意見・考え・メッセージなどありましたら教えて下さい。

心臓発作や、脳の病気、不慮の事故などで本当に救急車や、救急外来での対応が必須の患者さんも多くいる一方で、若者が調子にのって飲みすぎたり飲まされ過ぎた結果に急性アルコール中毒で運ばれたり、緊急性のない病状での救急車の利用があとをたたないと、総合病院の救急外来担当の、同期からきくので、働いているひとにも、本当に必要な医療を受けたい人にとって失礼なので、やめてもらいたい。

 

20. 最後に、たくさんの方が看護師に感謝しています。その方々にメッセージをお願いします。

看護師になって、つらいことがたくさんある中でなんとか続けていられるのは、やりがいがあったり、感謝していただくことに喜びを感じるからです。

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