感染対策をどこからどこまで徹底するべきなのか、スタッフ同士の徹底が曖昧な時の精神的ストレスです。

ペンネーム nanachama0708 さま
実施日 2020/5/27 4:59
性別 女性
あなたの保有資格は 准看護師
現在の状況 非常勤務中
臨床経験(年) 8~12年
家族構成 既婚
職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?(0点=感じない、100点=ストレス最大) 60点
転職したいと感じたことはありますか?(0点=感じない、100点=転職したい) 90点
あなたの年収(給料)に満足していますか? 普通

 

9. あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

新型コロナウイルスが流行してマスク不足や防護服が不足していること。マスク不足に関しては、何度か使用したりすることもあった。感染対策をどこからどこまで徹底するべきなのか、スタッフ同士の徹底が曖昧な時の精神的ストレスです。

 

10. 精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

普段でも人材不足を感じるのにシフトがいきなり変わり、スタッフの代わりが居なく急遽続けて勤務を行うことがあった場合。人材不足により、看護の質が落ちてしまうこともあったり、多忙な為、スタッフ同士のほうれんそうがきちんと出来ていない時。

 

11. 肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

以前は2交代で夜勤をしていましたが、夜勤中に電子カルテを打つ以外、ナースコール対応、排泄介助や、ドレーン管理、点滴管理等といった事でまともに座る時間が取れなかった。座れたとしても5分〜10分などと休憩もまともに取れなかった時。

 

12. ストレス解消法で実践していること

とにかく身体を動かしました。ジムへ通ったり、ウォーキングやランニングをしたり、家では読書や、動画配信を見たりなど。

 

13. あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK )

ナース人材バンク

 

14. 一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

私は現在不妊治療のためクリニックへ通院しています。通院のために急にお仕事を休まなければならない事もあるので、それが融通がきく職場へ行きたかったので、今の職場は融通がきくので選んで良かったかなと思います。

 

15. 一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

現在は非常勤で働いているので、給料の面はかなり収入が減りました。また、場所が変われば物の位置へそこでのやり方が全く違ってくるので、慣れるまでに時間がかかったことや人間関係にも慣れるまでに時間がかかること等。

 

16. 医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

17. その理由を教えてもらえますか?

自分自身が体調不良でお休みしたいなと思う時に、言いづらいなと思う時があります。普段から師長さんや主任さんたちが、シフトを組むのにギリギリまで悩んでいたり、他のスタッフが辞職する等といったことがあれば来月はどうするか等といった声が頻繁にきこえてくるので休み希望や急遽お休みしたいなど言えない時は人材不足と感じます。

 

18. コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

何度か使用することや、自分で作ってきたものも使用できますと上司に言われた事。ドラッグストアや、ネットで個人的に購入をされて来られたスタッフのかたもおられ、職場に寄付をされたスタッフのかたもおられました。

 

19. 救急車の出動率は5.1秒に1件(634万件/平成29年データ)と言われ、毎年増え続けています。医療現場での人手不足についてご意見・考え・メッセージなどありましたら教えて下さい。

私はICLSにも参加する事があり、救急隊の方ともお話をしたこともありますが、かなりの件数と聞きました。救急車をタクシー代わりにする高齢者のかたも多いと聞いて、救急車はタクシーやバスではないので、介護タクシーや公共交通機関を使う等といった事もして欲しいと思いました。

 

20. 最後に、たくさんの方が看護師に感謝しています。その方々にメッセージをお願いします。

今、世界中がコロナウイルスにより大変な時期だと思いますが、医療従事者がしっかり体調管理を行い、感染対策を徹底して、今よりもっともっと感染者を少なくしていくことが今のできる事だと思います。1人1人が意識すればかならず明るい未来が待っていると思うので共に頑張りましょう。

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