MCナースネットは単発の求人を見ることができて他と比較できるのはよかったです。

 

性別

女性

 

保有資格

正看護師

 

現在の状況

非常勤務中

 

家族構成

既婚

 

職場で感じるストレス度合いを点数をつけるとしたら?
(0点=感じない、100点=ストレス最大)

70点

 

転職したいと感じたことはありますか?
(0点=感じない、100点=転職したい)

80点

 

あなたの年収(給料)に満足していますか?

不満

 

あなたが今一番悩んでいることはどんなことですか?

家庭との両立です。子供が小さいうちは病気で急な休みが必要となることも多々ありましたが、周りに大きくなれば楽になるからと言われていました。
大きくなったらなったで習い事の送迎に時間を取られて仕事が終わってからの家での業務が多くて体力が持ちません。

 

精神的なストレスを感じることはどんな時ですか?

両立が難しく、比較的早く帰れるパートに切り替えました。しかし、パート勤務になるタイミングで転科となり、そこでは普通にパートだろうと超過勤務がある部署でした。
給料は安くなったのに業務はかわらず、超勤をしても30分以上しか超過勤務の給料はでないと不公平な環境にありストレスです。

 

肉体的な疲れを感じる時はどんな時ですか?

帰ってから家事をこなし、子供の送迎をしている時です。休日も1人の時間はなく休みの日だからこそできる家事や事務作業に追われています。
睡眠も仕事のため早起きしてさほど取れていません。朝起きた時疲れが取れていると言う日はないです。

 

ストレス解消法で実践していること

とにかく寝ることです。無になってる時間は寝てる時くらいです。

 

あなたは転職センターを利用したことがありますか?(複数チェックOK)

ナース人材バンク
マイナビ看護師
MCナースネット

 

一つを選んで良かったことを教えてもらえますか?

MCナースネットは単発の求人を見ることができて他と比較できるのはよかったです。引退してちょっとお金が必要になったという時に単発バイトをするのにはアリだなぁと感じました。タイミングによっては仕事がないですが、仕事があるうちに単発を掛け持ちしておくのもいいかなぁと思いました。

 

一つを選んで良くなかったこと・不満などを教えてもらえますか?(具体的にお願いします)

マイナビ看護師は最初登録したあと一度だけ電話で詳細の希望などを聞かれました。その後は全く音沙汰なく希望に合わないだけなのかわかりませんがのちのちのフォローがないのは信用できないなぁといった印象を受けました。

 

医療現場で人手不足を感じることはありますか?

はい

 

その理由を教えてもらえますか?

どこの病院もおそらくpnsというスタイルをとっていると思います。新人の時から1人で考えてその日の担当を見るのでなく先輩とペアで動くのでおんぶに抱っこ状態でなかなか新人が育ちません。ベテランの仕事量は増える一方で不足をかんじます。

 

コロナ騒動でマスク不足などの問題が発生しました。ニュースではわからない、医療現場での困り事などあれば教えてもらえますか?

三月の時点でマスク不足や消毒液の不足が医療現場でも危惧されていました。マスクは洗って使い回しにしてくださいと言われて、破れるまで使うように周知されました。消毒液を使う前に手洗いをということで1人に接したら手を洗うと言うことを繰り返し業務が手洗いのために倍以上時間を要しました。コロナが爆発的になった時に備えて今あるマスクや消毒液だけでも確保しておきたいと言うことを言われましたがすでに入荷されない状況で大変でした。行政からの配布でなんとか補充されました。

 

 

調査:2020年5月26日 クラウドワークスより

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